Кадровый аудит - Эффективная работа с персоналом

Кадровый аудит – эффективный инструмент снижения возможных рисков и работы с персоналом вашей компании. Данная услуга представляет собой оценку системы кадрового документооборота, сложившейся в вашей компании независимым и компетентным экспертом.

Кадровый аудитК преимуществам проведения аудита кадров можно отнести: минимизацию рисков финансовых потерь, связанных с нарушением трудового законодательства; снижение рисков, возникающих при подаче жалоб сотрудниками компании в контролирующие инстанции либо правоохранительные органы; эффективное построение кадровой политики компании с учетом всех тонкостей существующего трудового законодательства.

Услуга кадрового аудита

В услугу кадрового аудита, предоставляемого российской аудиторско-консультационной группой «С.А.Партнерство» входит:

  • Анализ соответствия существующего кадрового учета трудовому законодательству;
  • Проверка правильности составления первичной документации, к которой относятся приказы о приеме, переводе и ряд других документов;
  • Анализ правомерности оформления и содержания трудовых книжек;
  • Проверка правомерности содержания локальных нормативных актов, в том числе трудового распорядка;
  • Анализ правомерности оформления на работу иностранных граждан, если таковые имеются;
  • Проверка правомерности выплаты, начисления и оформления пособий (временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и так далее);
  • Анализ эффективности системы проверки и хранения кадровой документации;
  • Проверка правильности оформления повышения квалификации и обучения персонала;
  • И многое другое.

Компания «С.А.Партнерство» проведет аудит кадров в вашей компании, выявит слабые и сильные стороны существующей системы кадрового документооборота и разработает рекомендации, выполнение которых сведет на нет все возможные и существующие риски.